東京都・平成29年度「就職差別解消促進月間」のお知らせ
～なくそう就職差別、問われる企業と社会の人権感覚～
採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければなりませんが、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながるおそれの強い事例が現在もあります。
東京都は、6月を「就職差別解消促進月間」として、「講演と映画の集い」などを実施します。詳細は、以下のHPをご覧ください。
○東京都
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/04/25/07.html
2017.6掲載
