ひろげよう人権|東京人権啓発企業連絡会

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平成27年障害者雇用状況の集計結果について

生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、2015(平成27)年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめ、公表しました。

障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合(法定雇用率、民間企業の場合は2.0%)以上の障害者を雇うことを義務付けています。

詳細は、以下のHPをご覧ください。

○厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0100105446.html

2016.1掲載

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