新着図書

人権全般 詳説 ビジネスと人権
著者　日本弁護士連合会国際人権問題委員会　編 出版　現代人文社 定価　3,600円 発行　2022年4月30日

ビジネスと人権をめぐる今日の世界中の取組みの基本的なテキストとなっている国連が示した「指導原則」。日本においても、遅ればせながら2020年に「『ビジネスと人権』に関する行動計画(2020-2025)」が策定されて、そうした各方面の関係者が同じ方向を目指す取組みがはじまっている。本書は、日常的にビジネスと人権に、被害者側と企業側などさまざまな立場で実務を扱ってきた弁護士による、包括的な情報と実務的な指針を提供する。

人権全般 原爆の悲劇に国境はない ～被爆者・森重昭 調査と慰霊の半生～
著者　森重昭・森佳代子 出版　朝日新聞社 定価　1,800円 発行　2023年8月1日

2016年米大統領として初の広島訪問を果たしたオバマ氏との抱擁で知られる森重昭氏は8歳で被爆。一命を取り留めた。会社勤めをしながら、原爆投下時、米兵捕虜12人が被爆死した事実を知り、その遺族を突き止めた。核の前に「敵も味方もない」との一心から遺族探しと慰霊に捧げた半生を妻・佳代子氏とともに語り尽くす。

人権全般 ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない？ ～組織の成長を阻む性別ガチャ克服法～
著者　羽生　祥子 出版　日経BP 定価　1,800円 発行　2024年6月17日

1部●ダイバーシティが進まない日本の性別ガチャ
国・企業・家庭の"性別ガチャ"と克服法を解説。
ダイバーシティが経営に必要な3つの理由は
投資家対策/人材獲得・離職防止/イノベーション
2部●現場あるある質問&お悩み10に一挙回答！
女性を役員にして業績が上がるの？/海外の方法は
うまくいかない/DEIって何？職場に平等は不要
女性にも原因がある！/女性管理職候補がいない等
3部●先進企業・実名入り、項目別★実践ノウハウ
社内意識調査、数値目標/女性リーダー育成/
スポンサーシップ/男性育休/中小企業の場合等

人権全般 うたに刻まれたハンセン病隔離の歴史 ～園歌はうたう～
著者　沢　知恵 出版　岩波書店 定価　620円 発行　2022年11月8日

「民族浄化」「一大家族」「楽土」の歌詞を、ともに声あわせうたった園歌。だれが何の目的でつくったのか。上から押しつけられただけのうただったのか。ハンセン病回復者と長年かかわりつづけてきた歌手である著者が、13あるすべての国立療養所をたずねてそのなぞを追った旅物語。「うたの力」を問いかける稀有な記録。

障がい者 「コーダ」のぼくが見る世界 ～聴こえない親のもとに生まれて～
著者　五十嵐　大 出版　紀伊国屋書店 定価　1,600円 発行　2024年8月1日

もし、親の耳が聴こえたら――なんて、想像もつかなかった。 ときに手話を母語とし、ときにヤングケアラーとみなされて、コーダは、ろう者とも聴者（ちょうしゃ）とも違うアイデンティティをもち、複雑な心を抱えて揺れ動く。
日々の通訳、聴こえない親とのコミュニケーション、母語としての手話、手話歌や「感動ポルノ」との付き合い方、マイノリティとして生きること。作家である著者が、幼少期の葛藤や自身のなかにある偏見と向き合いながら、コーダの目で見た世界を綴る。

女性・性差別 SDGs、ESG経営に必須！ 多様性って何ですか？Ｄ＆Ｉ、ジェンダー平等入門
著者　羽生　祥子 出版　日経BP 定価　1,800円 発行　2022年1月17日

多様性＝ダイバーシティが今、組織に問われています。
ですが、日本の組織はなぜかダイバーシティが進みません。
特に苦手なのが、ジェンダー平等。企業を取材して分かった
「多様性に欠ける組織によくある言い訳ベスト5」は、これです。
1位「女性だけ特別視する必要あるの？」
2位「D＆Iやって、経営が上向くのか？」
3位「管理職に該当する女性がいない」
4位「多様性はOKだが、女性活躍はNG」
5位「女性がみんな、バリバリ働きたいとは限らない」
それぞれの問いに、50のデータで答えていきましょう。