ひろげよう人権|東京人権啓発企業連絡会

インフォメーション

関連法令やイベントの情報をお知らせします

2022 年

  • 第74回「人権週間」のお知らせ(2022 年 12 月)
  • 世界エイズデーに向けた普及啓発イベントを実施します(2022 年 12 月)
  • 11月16日から12月15日までは「東京都エイズ予防月間」です(2022 年 12 月)
  • 「work with Pride 2022」が開催されました(2022 年 12 月)
  • 11月は「過労死等防止啓発月間」です(2022 年 11 月)
  • 「部落解放・人権文化フォーラム2022」はオンライン開催となります(2022 年 11 月)
  • 令和4年度 「女性に対する暴力をなくす運動」の実施について(2022 年 10 月)
  • 産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されました(2022 年 10 月)
  • 東京都「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」が実施されています(2022 年 10 月)
  • 「ヒューマンライツ・フェスタ東京2022」が開催されます(2022 年 10 月)
  • 「令和3年度人権教育及び人権啓発施策」(人権教育・啓発白書)について(2022 年 8 月)
  • 「障害者のテレワーク雇用に向けた企業向け無料コンサルティング」(2022 年 8 月)
  • 「女性活躍・男女共同参画の重点方針2022」の決定について(2022 年 7 月)
  • 令和4年度「子どもの人権SOSミニレター」事業の実施について(2022 年 7 月)
  • 令和3年における「人権侵犯事件」の状況について(2022 年 5 月)
  • 「インターネットと人権・オンラインフォーラム」のアーカイブ配信について(2022 年 5 月)
  • 「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」などが作成されました(2022 年 5 月)
  • 令和4年度「児童福祉週間」の標語が決定されました(2022 年 4 月)
  • 東京都・令和4年度「就職差別解消促進月間」のお知らせ(2022 年 4 月)
  • 令和3年 障害者雇用状況の集計結果(2022 年 3 月)
  • 第40回全国中学生人権作文コンテスト中央大会の表彰作品の決定について(2022 年 3 月)
  • 池田宏写真展「現代アイヌの肖像」が開催されます(2022 年 1 月)